Трудовые споры

РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ:

Во взаимоотношениях между работодателем и работниками часто возникают конфликты. Связаны они могут с разными причинами: увольнение или прием на работу, больничный, опоздания на работу или прогулы, причинение морального вреда или материального ущерба, нарушения трудовой дисциплины, взыскания, выплата зарплат, премий, отпуск, незаконное увольнение и т.д.

Но как поступить, если работник выдвигает претензии к работодателю, обращается в трудовую инспекцию или суд? Бывают обратные ситуации, когда работник добросовестно выполняет свои обязанности, но при этом постоянно сталкивается с нарушением своих прав (несвоевременная выплата заработной платы, незаконное увольнение и многое другое).

В этих и иных случаях, советуем Вам обратиться в Юридическую фирму “Евразия”. Наши специалисты помогут Вам разрешить любой трудовой спор в самые кратчайшие сроки.

В каких вопросах Вам поможет трудовой юрист?!

– Споры, связанные с увольнением и приемом на работу (отказ в приеме на работу, увольнение по статье за нарушение трудовой дисциплины или трудового договора)

– Споры, связанные с отказом работодателя выплачивать заработную плату, задержка в выплате заработной платы.

– Споры по отпускам, в том числе по уходу за ребенком и больничным

– Причинение морального вреда или материального ущерба (любой из сторон трудовых взаимоотношений)

и многое другое…